4月26日,蜜雪冰城一門店員工猝死事件,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。有律師指出,涉事女員工符合工傷認(rèn)定條件。

4月25日,多名江西景德鎮(zhèn)網(wǎng)友在社交平臺(tái)稱,蜜雪冰城新天地店一女員工剛上班就不幸猝死。據(jù)極目新聞此前報(bào)道,4月23日下午,景德鎮(zhèn)蜜雪冰城一門店女員工工作不久,便出現(xiàn)了緊急情況,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。目前,蜜雪冰城涉事門店正和家屬協(xié)商善后。
這種情況下,蜜雪冰城門店需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任?4月26日,湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師告訴極目新聞?dòng)浾撸媸屡畣T工雖然才上班,無(wú)論是否在試用期,應(yīng)享有與正式員工相同的社保待遇,其中包括工傷。即使因員工自身疾病導(dǎo)致在工作崗位發(fā)生死亡,如果沒有搶救超過(guò)48小時(shí),也符合工傷認(rèn)定條件。蜜雪冰城涉事門店應(yīng)承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù),如果沒有購(gòu)買社保,則應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
同時(shí),陳亮律師提醒,食品類企業(yè)直接操作崗位員工應(yīng)當(dāng)取得健康證,故應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前體檢,對(duì)普通企業(yè)則沒有體檢的硬性要求。

律師解讀“蜜雪冰城女員工剛上班猝死”
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