基層呼喚怎樣的“針線關系”？

    眾所周知，“上面千條線，下面一根針”。任何一項決策的制定修改最終都是為了精準的執行，所以為了貫徹落實黨的方針政策、激勵廣大干部改進作風擔當作為，督查檢查考核有著指揮棒的重要作用。但是過多頻繁甚至重復的檢查往往讓基層常態化“五加二”、“白加黑”，而重留痕多問責的考核更令基層踹不過氣，又陷入心理的亞健康。

 

   這種頭重腳輕，“線”多“針”少的上下層關系其實質就是一種新型的形式主義、官僚主義作風問題。像病人問診，檢查出來問題便不能再諱疾忌醫。為了更加健康的黨群、干群關系，我們呼喚怎樣的“針線關系”呢？

 

    有控制的“線”。上級督查檢查考核的總量要有計劃，就是要從思想上源頭上堵住不斷涌出的“線”。防止以文件落實文件，以會議貫徹會議，卻“上面動動嘴，下面跑斷腿”。中央已率先垂范，各地更需統籌安排，避免部門打著政府旗號重復檢查發文。同時，頻次也要有所限制，能聯合的聯合能組團的組團，反反復復的接待和迎檢讓基層真正傷不起，甚至影響到正常工作的開展。

 

    有實績的“針”。上級督查檢查考核的方式方法要改進，有三個原則需要把握。一是不能搞“一刀切”，同一個決策部署在不同的地域不同的部門單位應設置不同的指標，不然就會為了檢查而“工作”，一切隔著造假的玻璃。二是要刪繁就簡，注重實效。不能以表格材料填報的好壞、工作痕跡留得完備與否來代替實地走訪調查，民眾感觀。三是責任問責需要一分為二，既要反思“線”上政策文件是否科學可執行，更不能簡單的問責處理基層一批人，表面“一了百了”干干凈凈實則懶政。

 

    有清晰的“眼”。上級督查檢查考核的結果要講究分析運用，就是要一方面大力褒獎鼓勵政治過硬、敢作敢為的干部，另一方面根據檢查結果實事求是揪出慢作為、不作為、亂作為的干部。當然，“針線活”的好壞需要清晰明白的眼睛，暢通社會監督的渠道才能為督查檢查考核工作保駕護航。另外，擦亮眼睛，還需依法打擊借督查考核誣告陷害的違法犯罪行為。

 

    沒有受控有節的“線”，哪來指正打穩的“針”？也只有了科學合理的“針線關系”，才能為天下百姓織出一件政令暢通、簡約高效的行政大衣。