濟南歷下區公開引進20名優秀教師 8月8日報名（附崗位）

 記者從濟南市歷下區教育局獲悉，為進一步優化歷下區師資隊伍結構，不斷提升教學質量，2017年歷下區公開引進優秀教師20名。報名時間為2017年8月8日。招聘學段涵蓋幼兒園、小學、中學。招聘學科有語文、數學、英語、物理、化學、歷史、美術等。

此次公開引進，要求具有相應的教師資格證書和事業編制，從教以來年度考核結果均為稱職及以上;具有3年及以上教齡，本科及以上學歷;年齡為40周歲以下(1976年8月8日以后出生)，綜合素質特別優秀(省級及以上榮譽)的年齡可適當放寬。

2017年歷下區公開引進優秀教師崗位匯總表

2017年歷下區公開引進優秀教師簡章

為進一步優化歷下區師資隊伍結構，不斷提升教學質量，根據事業單位有關政策規定，經區政府同意，現將面向社會公開引進具有事業編制的優秀教師有關事項公告如下。

一、引進原則

本次引進工作堅持公開、公正、平等、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取資歷評價和試講相結合的方式擇優錄用。

二、引進范圍和條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規;

(二) 具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

(三) 具有相應的教師資格證書和事業編制，從教以來年度考核結果均為稱職及以上;

(四) 具有3年及以上教齡，本科及以上學歷;

(五) 年齡為40周歲以下(1976年8月8日以后出生)，綜合素質特別優秀(省級及以上榮譽)的年齡可適當放寬;

(六) 具有市級以上政府部門或教育主管部門評定的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、中青年專家、拔尖人才、優管名師、教學能手、學科帶頭人、齊魯名師、名校長、特級教師，優質課一等獎等榮譽或業務稱號。

(七) 引進崗位所需的其他資格條件。

歷下區教育局直屬各事業單位在編人員不得報考;歷下區教育局直屬各事業單位之外機關事業單位在編人員報考需經所在單位及人事主管部門同意。

三、引進崗位計劃

計劃引進優秀教師20名。若個別崗位沒有應聘的，經領導小組研究同意該崗位計劃可調劑到本次引進的其他學科崗位使用。

四、報名程序

本次引進由歷下區教育局負責組織實施，紀監部門全程監督，區人社局負責對引進工作進行指導、監督。引進工作包括以下程序：

(一)發布引進事業編制優秀教師信息

引進信息在歷下區政務網站(www.lixia.gov.cn)和歷下區教育局網站(www.lixiaedu.com)上公告，公告時間為2017年8月1日至8月7日，共7日。

(二)報名

1.報名時間：2017年8月8日(上午9:00至11:30下午1:30至16:30)

2.報名地點：濟南市文化東路小學(濟南市歷下區羊頭峪東溝7號)

3.報名所需材料：

①下載打印《2017年濟南市歷下區教育系統引進優秀教師報名登記表》(附件4);②本人二代身份證原件;③畢業證原件，通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打印);④相應教師資格證;⑤現聘用單位、人事權限部門出具的在編及同意報考的證明原件(可在考察體檢前提供);⑥各類榮譽證書、任職資格證書和業績證明材料(證書遺失的，需提交相關部門的表彰文件)。

本次引進優秀教師采取現場報名、現場資格審核的方式，區教育局指定專人負責現場資格審查確認工作，查看報名人員提交的個人信息資料是否符合應聘崗位的資格條件，審核結果現場公布。資格審查貫穿引進工作的全過程。

報名結束后，實際報名人數與報考崗位的比例應不低于2:1的比例;對達不到規定比例的，經招聘工作小組研究，可以按實際人數參加考試且試講成績須達到70分以上，經引進工作領導小組研究同意后可以聘用。

五、引進流程

本次引進優秀教師采取資歷評價和試講相結合的方式。其中資歷評價成績占40%、試講成績占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(一)資歷評價

資歷評價采取對應聘人員的學歷、專業年限、任職資格、榮譽和業績以量化賦分的形式進行評價，資歷評價選派專家組進行評判。

(二)試講

試講重點從言談舉止、邏輯思維、形象氣質、教師專業素養和能力等方面進行考察。試講采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，試講成績由考官現場評判，現場公布，低于70分的不得進入考察體檢范圍。

試講結束后，根據引進崗位(學科)，將應聘者資歷評價和面試成績按規定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進崗位與引進人數1：1.5的比例確定進入體檢范圍人選。

(三)考察和體檢

考察體檢工作由區教育局負責，嚴格落實公開招聘回避和保密等相關紀律規定。

1、考察

考察根據崗位條件和要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對引進人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

2、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規定需要復檢的，給予1次復檢機會，最終體檢結果以復檢結論為準。

對棄權、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的人員空缺，經引進教師工作領導小組審核同意，在進入體檢范圍人選內根據總成績由高分到低分依次等額遞補。超過考察體檢范圍的不予遞補。

(四)公示

確定擬引進的優秀教師名單在歷下區政務網站(www.lixia.gov.cn)和歷下區教育局網站(www.lixiaedu.com)公示7日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對引進的優秀教師按照規定程序辦理調入、聘用手續。

(五)辦理聘用手續

引進的優秀教師按照人事管理權限辦理調入手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年。引進的優秀教師納入用人單位正式事業編制人員管理，工資待遇按事業單位工資標準執行。

監督電話：濟南市歷下區教育局人事科0531—86593596

濟南市歷下區教育局紀委監察室0531—86553642