非常重要！下個月領到工資條，一定要看這四項！

 盼望著，盼望著，發工資的日子一天天臨近了。

開心之余，你是否仔細看過你的工資條？

進入7月，不僅2017年走過半程，你的諸項工資待遇沒準也會發生變化。快跟小編一起來看看吧。

一、基本工資

一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡沒準會漲一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。

一、有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。

二、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多。

三、本企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。

二、高溫津貼

自6月起，很多地區都會持續為職工發放一筆高溫津貼，一些地區上調了這筆錢。但由于全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，各地津貼標準也不盡相同。小編提醒，下個月查看工資條時，注意看下這筆津貼是否發放到位。

三、住房公積金

7月，你的住房公積金或將迎來調整。

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整，月繳存額上限也隨之變化。

北京住房公積金管理中心日前發布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公積金繳存基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，比去年上漲了548元。

如果有職工本人上年度月平均工資低于最低工資標準的情況，住房公積金繳存基數按最低工資標準確定。近日，部分�。▍^、市）陸續公布了該地區2017年城鎮單位平均工資。截至6月5日，已公布數據的21個�。▍^、市），城鎮單位就業人員平均收入都實現了穩步增長。這意味著這一部分人群，住房公積金繳存基數也將變化。

四、工資總額

截至目前，上海、山東、山西、內蒙古等多地發布了2018年企業工資指導線，為企業給職工調整工資提供了參考建議。雖然工資指導線并不具備強制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。7月后，你的工資總額或許會面臨調整。

此外，多地公布2018年社保繳費基數，也會對你的工資造成一定影響。

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數也普遍進行了不同程度的調整。

目前全國已有5個省份公布2018年社保繳費基數，北京以8467元領跑全國，上海、天津位列二三位。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，因此，社保繳費基數的變化，會影響你到手的收入。