國網沂南縣供電公司：開展機關作風建設活動月

    3月9日，國網山東沂南縣供電公司在辦公樓大廳舉辦“機關作風建設活動月”簽名儀式，該公司機關全體人員在“守規矩、嚴紀律、強作風、樹形象”機關作風建設活動月承諾條幅上莊嚴簽名，吹響了公司作風建設建設活動月的號角。據悉，此次簽名承諾活動是沂南公司“機關作風建設活動月”內容之一。

    據悉，為深入貫徹落實“學在深處、干在實處、走在前列”學習實踐月活動，全面加強新形勢下機關部室作風建設，發揮機關部室在公司生產經營管理中的引領作用，為市縣管理一體化落地提供可靠的政治保障和組織保障。自3月6日開始，沂南公司結合實際全面啟動為期一個月的“機關作風建設活動月”，制定下發《機關作風建設活動月工作方案》，編寫了《機關作風“十項新規”》、《機關員工行為規范》、《機關作風力戒“十條”》等內容的條例條規，全力推動活動縱深開展。

    圍繞“機關作風建設活動月”，沂南公司將重點開展五項主題活動：一是開展機關作風執規檢查。圍繞編寫的機關作風條例條規落實情況進行定期檢查，檢查內容從工作日考勤、人員在崗情況、請假手續、著裝舉止、制度執行、履職盡責、服務基層、崗容崗貌等方面，對發現的問題及時通報處理，形成機關部室有規必依，依規辦事的良好風氣。二是開展機關衛生大檢查。開展機關衛生大檢查。每周不定期檢查各部室衛生情況，月度匯總考核，并設立“衛生流動紅旗”，檢查情況納入月度年度評先樹優，塑造良好的工作環境。三是開展“機關下基層”、“基層評機關”活動。機關部室分組深入一線基層單位了解問題、解決難題、服務基層。基層單位按照實際情況對機關部室服務情況進行評議，提高機關干部員工的服務意識。四是開展“卓越之星”、“卓越部室”評選。活動期間從管理、服務、效能、文明等四個方面，綜合作風紀律檢查結果、衛生檢查結果、基層評機關結果、調研報告評分、績效考核等，評選表彰機關“卓越之星”、“卓越部室”。五是開展機關作風建設大討論活動。下發學習材料，圍繞“機關部室如何轉變作風更好服務基層”等課題進行深入研討，并開展學習討論，撰寫心得體會，使機關部室人員服務基層意識固化于行內化于心。

    與此同時，沂南公司還建立了督查跟蹤制度，定期進行跟蹤督查，確保計劃、工作、措施三落實。建立表彰激勵機制，將活動開展情況列入績效考核，并定期

    開展“回頭看”，總結問題和經驗，明確改進方向，落實整改措施，不斷提升機關干部員工的職業素養、業務技能、崗位績效和工作作風，打造一支作風優、業務精的人才隊伍，努力在自身素質上實現新提升，在出謀劃策上拓寬新思路，在管理效能上展現新成效，在工作作風上要體現新轉變，在機關環境上要呈現新氣象，著力打造作風高地，效能高地，人才高地，環境高地和績效高地，為公司各項工作走在前列奠定堅實基礎。