肇州縣檢察院以“教學練戰”一體化機制 力促教育培訓工作“提檔升級”

   近年來，黑龍江省肇州縣人民檢察院圍繞檢察實務，統籌教育培訓工作規劃，以立體化培訓為依托,積極開展“以師帶徒、崗位實踐、實戰練兵”等一系列教育培訓活動,著力構建“教學練戰”一體化培訓機制，確保檢察隊伍素能建設“提檔升級”，收到良好培訓效果。

    一、“以師帶徒”輻射帶動，一對一悉心指導。肇州縣檢察院始終把專業化職業化人才培養作為隊伍建設的重中之重，傳承師徒教學模式。從2013年將“以師帶徒”傳承培訓模式引入檢察教育培訓以來,認真貫徹“師徒共進、教學相長”宗旨，師徒簽約共結30對，經過5年來持續推進，師父盡職盡責、以教促學，既傳授執法辦案業務技能，又在朔造優秀政治品質上下功夫；徒弟虛心請教、以師為范，無論是在工作標準、執法規范等方面，還是在調研、綜合能力上都得到大幅度提高，帶動隊伍整體素能的全面提升。師徒結對效果顯著。開展“以師帶徒”活動以來，該院先后有9人被市院記三等功，15人評為先進個人，2人在省、市院業務競賽中獲獎，在各級媒體發表經驗文章260余篇，理論調研30余篇，有40余篇在省市獲獎。

    二、“崗位實踐”挖掘技能，面對面示范引領。肇州院堅持周四學習日制度，以“崗位實踐”為載體，積極營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，注重內部引領示范。針對年輕干警法律理論和實踐脫節，能力單一、經驗缺乏等問題，每月開展1次法律知識講座，選拔業務能手、辦案骨干，挖掘總結自身辦案實踐技能，通過骨干示范引領，面對面講解指導，進一步提高辦案經驗和業務技能。著力外部師資交流。針對抗訴案件、民行監督、績效管理、新聞寫作等工作短板，邀請省、市院部門領導、業務骨干到院實踐交流，進行專門指導，指出存在的問題及不足，不斷提升干警的專業能力。同時，采取法學理論研討，示范庭審觀摩等多種形式，開展有針對性的培訓，著力提升干警綜合素能。2013年以來，在大慶市檢察機關崗位實踐成果宣講會上，該院干警先后獲得優秀評價2次，良好評價1次，有24篇崗位實踐成果入選全市崗位實踐成果匯編。