你符合提前退休的標(biāo)準(zhǔn)嗎？最新退休政策6月1日起實(shí)施！

1公務(wù)員迎來(lái)大變革

作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一，提前退休引發(fā)熱議。

公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

   2提前退休的條件

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

企業(yè)職工提前退休，包括：

這幾種情況。

內(nèi)退

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

▷內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

▷內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。

▷距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

 

退職

退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過(guò)社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

▷年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

▷本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的；

▷連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；

▷錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

 

病退

病退，根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。

病退辦理?xiàng)l件：

▷按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；

▷連續(xù)工齡滿10年；

▷達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；

▷由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

 

特殊工種退休

特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

▷有毒有害滿8年以上（含8年）

▷高溫井下滿9年以上（含9年）

▷高空特別繁重滿10年以上（含10年）

常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

 

 

看完記得轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散，讓更多的小伙伴們知道！

你符合條件嗎？

你愿意提前退休嗎？

滿30年公務(wù)員提前退休好不好？有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

工作30年的公務(wù)員年齡大多50多歲了，人生走過(guò)了大半，半輩子為單位、為家庭操勞，身體也開始出現(xiàn)各種毛病，是時(shí)候歇歇了。退休了沒(méi)有了工作上的壓力，可以停下來(lái)好好休息，調(diào)養(yǎng)身體，改善亞健康狀況，為即將開始老年生活做好體能上的準(zhǔn)備。那么提前退休到底好不好呢？

 

提前退休最大的弊端可能就是減少收入了。

公務(wù)員工資雖然不高，在職時(shí)多少還有些福利，這些福利退休后就沒(méi)有了，比如第十三個(gè)月工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、住房公積金單位配套等，這幾項(xiàng)算下來(lái)大概一年2-3萬(wàn)吧，福利好的可能更多些。退休工資可能會(huì)少些，滿30年工齡不夠35年的退休工資拿85%，退休后可拿90%，提前退休工資會(huì)少些。

另外因?yàn)樘崆巴诵荩�可能錯(cuò)過(guò)級(jí)別工資的調(diào)檔增資，增資的金額可能不大，也會(huì)影響今后的退休工資。養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金提前退休后會(huì)停止繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金個(gè)人賬戶的錢相對(duì)于正常退休來(lái)說(shuō)會(huì)少些。

 

30年申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菀矁H僅是工資上略微吃虧，加上車補(bǔ)每月少領(lǐng)1000元左右。公積金也不用交了，養(yǎng)老保險(xiǎn)也不扣了，醫(yī)保也扣的很少了。

公積金算是個(gè)小損失，但如果積累多的話也可以領(lǐng)一筆錢作為退休后補(bǔ)充生活的資金。別的真的沒(méi)啥。至少換來(lái)了10年提前退休的自由，這十年，要是自己有本事，多賺點(diǎn)錢還是沒(méi)問(wèn)題的。總體來(lái)說(shuō)還是利大于弊。

如公務(wù)員在職上班，按現(xiàn)行政策，每月還可享有:車補(bǔ)，以一般公務(wù)員來(lái)講約700元(副處以上月一千多元)、每年公務(wù)員考核合格者可享有十三個(gè)月工資，按近年各地為激勵(lì)工作工資機(jī)制的獎(jiǎng)勵(lì)性工資(各省地執(zhí)行不盡一致)一般每年每人約四萬(wàn)元左右。這樣現(xiàn)在提前退休后，每年將減少收入至少在6至8萬(wàn)元。

 

一般來(lái)說(shuō)，很少遇到公務(wù)員能夠主動(dòng)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｒ驗(yàn)橥诵莺螅�好多待遇都享受不到了，比如說(shuō)崗位津貼等等，而且目前每年漲工資也是跟著社會(huì)化調(diào)整。不如申請(qǐng)非領(lǐng)導(dǎo)崗位或者清閑的崗位，工作舒適一些。

但是退休后，有退休后的好處。比如，行動(dòng)上可以自由一些，因?yàn)榈纳矸菝舾行裕�出�?guó)旅游等各項(xiàng)行為都會(huì)受到限制。還有退休后可以發(fā)揮余熱搞兼職，對(duì)于一些社會(huì)渴求的人才，提前退休是一個(gè)較好的選擇。其實(shí)，包括我們的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，一直是我國(guó)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的先行踐行者，預(yù)計(jì)延遲退休會(huì)從他們開始。

公務(wù)員嚴(yán)格堅(jiān)持到齡即退，實(shí)現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員退休的制度化、規(guī)范化、法治化。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定“應(yīng)當(dāng)退休”，并在具備退休條件的當(dāng)月辦理退休手續(xù)。每個(gè)國(guó)家公務(wù)員必需自覺(jué)遵守，依法退休。同時(shí)，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經(jīng)組織批準(zhǔn)也可以提前退休。