“小樹苗”當如何成長？

 

    縱觀當下，青年干部們甫一進入工作崗位，面對身上重擔，熱血滿腔只圖一番名就功成。但偉大事業豈非朝夕之功，時日一久，部分青年便像進了“大觀園”，入了各種“死胡同”。要么急于求成，恨不得組織領導下達的任務指令當時“變現”，換取積極上進的表現和優秀晉升的籌碼。要么自以為是，仗著年輕的資本和熟系電腦新媒體，心底對老干部藏著不屑，對與基層的有效銜接溝通更是嗤之以鼻。還有些朝令夕改，不能持之以恒，內心的浮躁導致外在的患得患失，“三觀”上的失衡更易“東一榔錘西一棒子”沒了重心和定力。更有眼高手低者，以學歷代替經歷，“眼大肚皮小”，莽撞逞能、因小失大。 

 

    面對數量龐大，未來祖國中堅的青年干部，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上提醒要“在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為”。像“老者”的促膝談心， “小樹苗”的我們也必將明確該有怎樣的成長道路。

 

    在深學悟透中感受理論學習的力量。青年干部時有感覺理論學習的枯燥，源于未將我黨自創建以來的理論學習融會貫通，學深悟透。面對各種黨校黨課線上線下培訓，也是疲于應付，當做“休息時間”虛度。事實上，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。”只有發自心底的認同了“原著”“ 原文”里的“原理”， 在理論學習上花足了精力，才會感受到理論的無窮力量。

 

   “忠誠”永遠是年輕干部的第一標準。思想上的“缺鈣”，必然導致成長幼苗半途“夭折”。“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”。青年干部在理論學習和實際踐行上都務必保持百分百“虔誠”，干干凈凈，把對共產黨的信仰深入精神深處，匯入紅色的血液流淌全身。畢竟，道路千萬條，忠誠第一條。

 

    在為人民服務中堅定“初心”。在“放下架子、撲下身子”中真情實意的向人民學習，拜老百姓為師，就能獲得基層第一手資料，才能在群眾中發現真問題，也只有在人民群眾中總結接地氣的經驗，才能像解剖麻雀般科學的解決實際問題。從這一方面講，“初心”不光是青年干部的自身修為，也是推動各項工作的有力武器。

 

    “自我修煉”永遠在路上。個別青年干部容易受到個別“前輩”的影響，當官就是為權、為錢，從而在“自我修煉”的道路上誤入歧途，漸行漸遠。習總書記提醒我們“要立志做大事，不要立志做大官”。 每一名青年干部的成長路，都應在追求正確的政治品格、價值追求和作風操守的“正軌”上前行，堅持“吾日三省吾身”，反復對照檢查，時刻保持高度的警醒和政治自覺。 

 

    “擔當作為”是青年干部的檢測題、試金石。“是驢是馬拉出來溜溜”，內在的理論修為和初心忠誠都需要“抓住老鼠”的實績。青年干部要是怕作為，不敢擔當，無異于從來沒有在石頭上打磨的刀具。對于廣大青年干部來說，面對當下百年未有之大變局和鄉村振興的大舞臺，勇于任事，敢于擔當的青年干部必將大有作為。